今年以来，该院党组认真贯彻落实上级关于加强作风建设树立清廉形象的有关要求，大力开展集中整改活动，重拳整治队伍中“散、懒、庸、浮、满”等问题，有力地促进了队伍规范化建设。

　　抓落实，严防飘浮作风。把执行力作为作风建设关键，着力整治当前机关中存在的工作被动应付、责任不明、效率低下问题。坚持以责任倒逼抓落实，实行立项攻坚，对每项工作均明确牵头领导、责任部门，完成期限，真正做到任务明、责任清、措施实。实行“重点通报”制度，对全院性中心工作实行、每周一上报、每月一分析、每季一排名制度，对排名最后的科室予以全院通报批评。

　　抓执法，严防推诿作风。突出执法的生命线地位，围绕当前干警执法的薄弱环节，针对不同岗位特点，进一步细化执法办案工作细则，从涉案财物管理、执法回访等方面作出具体规定，着力整改群众反映的接访干警推诿扯皮问题。按照工作部署，在全院组织开展集中整改执法突出问题专项活动，重点从执法思想、执法主体、执法行为、执法制度、执法安全、执法监督等六个方面，认真梳理排查出来的执法突出问题，逐项分类研究整改措施，能马上解决的，迅速采取措施解决，一时解决不了的，逐一确定牵头领导、责任科室和责任人，列出时间表，限期解决。同时，针对执法中暴露出的漏洞和薄弱环节，建立完善各项执法制度，防止问题的重复发生。

　　抓亲民，严防官味作风。结合深化大走访活动，从增进检民和谐出发，优化联系服务群众措施，引导干警牢固宗旨观念，自觉摒弃特权思想和衙门作风。固化细化“挂包帮”工作举措，结合职能职责，实行定点挂钩制度，明确挂钩干警民情收集、矛盾化解、走访慰问、防范宣传等五大职责，要求每名挂钩干警联系帮扶困难群众不少于1户，每月深入社区不少于2天，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，推动全体干警更好融入群众。

　　抓守纪，严防慵散作风。坚持“规范管理”理念，重拳整治队伍中精神萎靡、纪律涣散、执行不严问题，树立起有令必行、有禁必止的作风形象。组织干警重温五条禁令等制度规范，通过签定责任书、发放提醒卡、编撰温馨短信等形式，让干警牢记于心，自觉规范执行。从干警日常行为养成入手，把检容风纪、上班纪律、执法规范等作为每日检查内容，切实解决少数干警警容不整、上班迟到早退、溜岗串岗问题。同时加强干警八小时以外管理，通过联席会议、家庭走访、谈心谈话等形式，把握干警“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”，及时发现和消除队伍中不安定苗头，最大限度预防干警违法违纪问题发生。

　　抓节俭，严防浪费作风。倡导勤俭节约风气，严格规范财务审批、外出公务和车辆管理，杜绝奢侈浪费现象发生。坚持从严从紧控制公务接待，对上级领导来院视察、指导工作的，不摆放鲜花水果。以节能减排为重点，积极开展“节约型机关”创建活动，建立办公用品集中购置、车辆定点维修、外出公务审批等五项制度，定期公开财务支出状况，接受干警监督。注重从用水用电小节抓起，通过张贴提示、发送短信形式，提醒干警注意节水节电，杜绝出现长明灯、长流水、空调电脑彻夜不关机等现象。开展食堂“清盘”行动，号召干警爱惜粮食，按量取食，减少不必要浪费。

　　抓表率，严防稀拉作风。注重发挥领导干部模范带头作用，着力整治少数干部形象不佳、履职较差问题，提升队伍班子感召力和凝聚力。该院党组向全院发出倡导，要求班子成员、中层干警做到“五个带头”，即带头学习提高、带头苦干实干、带头勤俭节约、带头廉洁从政、带头服务群众，以自身实际行动为干警作好表率。落实班子成员抓业务、管队伍双重职责，解决少数党组成员重业务、轻队伍思想，推动业务绩效和队伍形象同步提升。