今年以来，该院党组切实开展廉政风险防控工作，取得了良好效果。目前，全院查出廉政风险点 40 多个，制订整改措施 30 多条，初步建立了廉政风险防范管理长效机制。

　　抓典型，以点带面。该院党组根据实际情况，在机关每个科室认真开展岗位廉政风险点排查。经过风险排查梳理，形成了思想道德、岗位职责、执法流程、制度机制和外部环境五大类风险防控管理内容。以点带面，促进全院廉政风险防控工作全面铺开。由相关科室组成工作小组，制订实施方案、针对查找的风险点和防控措施，进一步修订和完善各项规章制度，编制职权运行流程图、制订廉政风险防控情况一览表和编制《廉政风险防控管理工作手册》，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政和业务风险防控机制。

　　抓好重点环节，纠建并举。各科室根据职能和结合岗位职责，深入开展个人自查、交叉互查、科室评查、纪检审查等“四查”活动。找准权力运行风险点。个人层面主要根据岗位职责要求、工作制度规定和《廉政准则》，查找个人在思想道德、权力行使和外部环境等方面潜在的风险点;部门层面主要对照部门职能、工作程序等，查找业务流程、制度机制和外部环境等方面潜在的风险点;单位层面主要结合检察机关职能和特点，查找在“三重一大”等方面潜在的风险点。通过自己找、干警帮、领导提、组织审四个程序，认真分析和查找廉政风险点。通过抓好重点环节，找准存在的风险点，着力完善制度建设，有效预防和遏制腐败发生。

　　把廉政风险防控工作与干警教育工作相结合起来抓。结合纪律教育学习月活动，在全院开展“廉政风险大家谈”活动，认真分析权力运行的风险点和薄弱环节，对如何建立起“前期预防、中期监控、后期处置”的廉政风险防范管理长效机制进行探讨，加强廉政意识教育。对近年来发生的典型案件进行剖析、总结教训，运用身边案教育身边人，不断提高干警拒腐防变能力。

　　拓宽风险防控监督渠道，整体推进监督面。以廉政承诺践行和风险防控措施落实为监督重点，积极拓宽监督渠道，形成“立体式”监督网络，对廉洁执法进行全方位监控。完善各项执法办案制度，细化制定严格执法制度和纪律等措施，公开举报信箱、电子邮箱和电话，广泛接受社会各界的监督。坚持每年向部分人大代表、政协委员发放征求意见表等，广泛接受社会各层面的廉政监督。根据平时廉政监控情况，加大对执法办案工作的监督力度，把廉政工作作为年度考核的重要内容，对廉政工作应付了事、防控措施落实不到位的科室给予扣分，对廉政建设出现问题的科室“一票否决”，并依据责任追究办法给予相应处分，廉政考核结果最终作为干部评优、选拔任用的重要依据。