易县人民检察院

队伍建设情况调研

易县人民检察院在上级院和县委的正确领导下，牢牢把握建一流班子，带一流队伍，创一流工作目标，恪尽职守，真抓实干，廉洁从检，从严治检，拼博进取，创优争先，检察队伍建设取得较好成效，但是影响检察队伍建设的因素依然存在，在一定程度上制约着检察工作的创新发展。

一、队伍现状：

易县人民检察院核定政法专项编制62人。现有在编人员59人，53人登记为公务员，6人为工勤人员。二线人员10人，占实有人数的16%。

二、二线人员在管理使用方面存在的问题

1、二线人员现状：我院实有人数59人，其中二线人数10人，2012年底12人，占总数人的20%。

2、管理使用中存在的问题：一是二线人员占用政法专项编制，导致检察官短缺的现状不能解决。以我院为例，核定编制62，实有59，只有3个空编，最多招录2名检察官。

二是年底公务员考核中，无形中增加工作量。10个二线人员都没有上班，组织部门却偏偏要考核他们的工作，无形当中耗费人力。

三、军转干部对队伍建设的影响

1、现状：2006年以来，我院接收3名军转干部，全部为党校本科学历，其中1人通过司法考试。

2、在使用中存在的问题难：

由于检察人员的职级待遇问题一直依据25年前的文件，很多干警甚至是科长依然是科员待遇，由于指标太少，根本不考虑军转的整治待遇，因此，我院10人军转全部为科员待遇。

3、对接收军转干部的合理化建议

军转干部有过硬的政治素质和过强的执行力，他们可以把军人的做法带到检察机关，一言一行、一举一动都能起到引领和示范作用，对提升检察干警的素质和形象具有不可替代的作用，但是受到现有检察机关招录政策的影响，好多军转干部根本进入不到检察机关。建议如下：

一是招录计划分配时要有一定比例的军转人员。

二是协调有关机关落实军转干部的待遇或是制定相应的政策。

1、现状：我院共有6名工勤人员占用政法专项编制，工勤人员的存在影响着检察官短缺问题的解决，在管理方面，如公务员考核、工资、晋级等方面带来许多不便。

2、对策：尽快实行工勤人员剥离。

 

 

2014年10月17日