2014年以来，唐县检察院针对检察队伍的实际情况，采取“高定位、突重点、严治检、提素质”等措施，狠抓队伍教育整顿，强化队伍管理，提高队伍素质，实现了队伍建设和业务建设的双丰收。

　　    一、高定位，总体规划检察队伍建设工作

　　唐县院党组始终把队伍建设作为检察工作的重中之重抓紧抓好。为贯彻落实县委和市院领导对新时期检察队伍建设的要求，唐县院党组于今年初召开了由院党组成员及院相关部门负责人参加的党组扩大会，专题分析队伍现状，认真剖析查摆问题，提出了当前和今后一段时期基层检察队伍建设的思路，即：政治建院，从严治检，以班子建设带动队伍建设，把唐县检察院建设成为符合“群众利益”要求、能更好地担负起新形势下检察工作重任的法律监督机关。在随后召开的全体干警会上，院党组书记、检察长张德新同志就加强队伍建设进一步提出了明确要求，即：要从维护和巩固检察机关宪法地位、推进检察事业可持续发展的高度，充分认识到抓好检察机关政治建设、党风廉政建设和自身反腐败工作的重要性；紧紧围绕执法办案工作，以班子建设和中层干部队伍建设为重点，全面检察队伍建设的各项措施，切实履行宪法赋予的法律监督职责，加大工作力度，以一流的检察业绩体现一流的队伍建设水平。

　　二、突重点，以领导班子建设推动检察队伍建设

　　唐县院党组重申了“政治合格，作风过硬，纪律严明，业务精通，廉洁勤政，团结高效”的班子建设标准，按照“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强院党组的政治建设、能力建设和作风建设，不断提高党组成员的政治理论素养和政治工作水平，增强科学决策、解决实际问题、驾驭应对复杂局面的领导能力。结合践行“党的群众路线”主题实践活动，本着实事求是的原则，对每个党组成员进行深刻剖析，进一步强化了党组中心组学习保障机制，固强补弱，完善每季度一次的党组理论中心组学习制度，对中心组成员学习情况定期检查、定期讲评。坚持党组民主生活会制度，以整风的精神开展批评和自我批评，及时掌握班子成员的思想、工作、廉洁、自律情况。在班子中开展党风、党纪、党性教育，发挥领导班子和领导干部的表率作用。

　　三、严治检，严格检容检纪强化检察队伍建设效果

　　一是进一步深化领导干部廉洁自律工作。以院党组成员、中层干部为重点对象，以各项检察权的行使为重点内容，制定和重申了各项廉政制度。党组书记与党组成员、各内设机构主要负责人之间层层签订《党风廉政建设责任状》。二是严肃查处检察人员违法违纪案件。围绕从严治检方针的贯彻执行，对有违法违纪苗头倾向的干警均进行严肃查处，并进行内部通报曝光。三是实行“两个延伸”，加强内部监督制度。一方面完善与人大代表联系制度，设立联络办公室，调整充实工作人员，建立干警廉政档案，将监督预防工作向办案第一线延伸；另一方面，与干警家属建立联系制度，向社会公布监督电话，完善办案回访等制度，及时掌握干警八小时以外的情况，将监督制约的触角向八小时以外延伸。四是健全并落实上级院派员参加下级院民主生活会、领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，加大对干警生活圈、社交圈和娱乐圈的监督，初步形成以教育、引导、监督、奖惩为手段，单位监督、家庭监督和社会监督相结合的检察队伍监督管理机制，进一步推动党风廉政建设和检察机关的自身反腐败工作。五是在对干警实行严格监督、严格管理、严格纪律的同时，努力创造条件，逐步改善工作、生活设施，解决干警的实际困难，为干警们创造一个干事创业的良好环境。

　　四、提素质，加强教育培训助推队伍建设工作

　　针对基层检察机关高层次、复合型人才欠缺的现状，院党组在加强对干警的教育培训中坚持做到“三个结合”，即把提高政治素质与强化业务培训相结合，提高理论素质与岗位技能训练相结合，提高整体素质与造就高层次、复合型专门人才相结合。规范学习日制度，将每周五下午确定为固定的政治、业务学习时间，并通过确定学习课题、交流心得体会等举措，确保学习时间、内容和效果的落实。利用“检察图书室”这一专门学习、交流场所，对现有检察人员坚持不懈地分层次进行培训，加快检察队伍的专业化建设。开展大培训、大练兵、大评比活动，组织开展书记员速录、公文写作、计算机应用等岗位技能培训；鼓励和支持干警参加高学历在职培训，加大专家型、专门型、复合型和“三优一能”人才的培养力度，促进执法水平的整体提高。