蠡县院紧紧围绕争先进位的要求，采取有力措施，强势强力推进，形成一套以“六化”为主要内容的工作机制，确保今年检察工作任务目标高质量完成。

制度管理人性化。一是把精细化与管用有效相结合，进一步完善管理制度，制定了涵盖“人、财、物、车、案、事”六大方面50余项工作制度，细化到业务工作、队伍建设和事务管理的各个方面，用制度管人管事。在推进实施过程中，坚持结合开展的“一月一课一题一建议”活动，征求干警的意见建议，对不实用、不实际的制度完善改进，逐项捋顺，保证实现制度管理效果的最大化。二是把反面警示与正面激励相结合。以深入开展主题教育和落实巡视整改为契机，严格落实从严治检的相关要求，定期开展警示教育，持续加大干警违纪曝光力度，让干警始终绷紧“纪律弦”，做到守规矩、不出事。积极组织开展优秀检察官季度评选和“爱岗敬业标兵”争创活动，在“两微一端”开辟“守望者”专栏，beat365亚洲体育在线_365bet官网888_365app下载365足球网站“最美检察人”和优秀党员先进事迹，教育引导干警学习先进、赶超先进，激发创先争优的工作合力。三是把紧张工作与愉悦身心相结合。在全院干警紧张工作之余，积极组织举办摄影比赛、万米竞走和文艺汇演等形式多样的活动，激发干警的凝聚力、向心力；高标准建设了瑜珈室、健身房、乒乓球室，提高伙食标准，改善工作环境，使干警工作上用心、生活上舒心。

办理案件规范化。一是定规矩，明确对重大复杂疑难案件和不捕不诉案件，一律提交检委会研究讨论，形成决议后按照程序办理。二是多学习，把最高检发布的指导性案例辑印成册，发放给所有检察官参考学习；在召开检委会前，组织检委会委员集中学习所涉及相关案例内容，没有相关案例的，指定专人搜集提供涉及案件罪名的构成要件、司法解释、相关案例以及非法证据排除等内容进行学习，不断提升检察官的业务水平。三是勤沟通，对把握不准的案件，及时向市院报告请示，对重大案件，按照市院的指示要求办理，确保不出差错。

服务园区常态化。一是定期入企走访。由党组成员、专委带队，联合开发区管委会共同走访企业，共对20家科技创新型中小企业进行包联帮扶。在走访座谈过程中，进一步宣传我院服务民营企业发展的18项服务举措，开展法律咨询服务，向企业及时提出改进管理的检察建议。二是创新服务方法。聚焦企业急需，立足检察职能，着力解决企业发展难题，针对部分小微企业提出的知识产权保护需求，我院在确定检企联系点的基础上，组织专班对接跟进，对企业知识产权方面的需求，安排专业骨干主动入企提供法律帮助，助力企业可持续发展。三是创优营商环境。针对外地企业对经营环境存在的疑虑，疫情防控期间，我院及时介入外地驻蠡企业被骗的刑事案件，快捕快诉，提振企业的经营信心，为复工复产创造良好的环境。

协调沟通经常化。一方面，及时与市院相关部室沟通，了解核心数据与业务工作进度情况，掌握我院工作在全市所占位置，找准不足与突破点，下大力改进提高。另一方面， 随时与兄弟县院沟通了解，学习先进典型做法，取长补短，促进业务工作大提升。

机关环境园林化。结合“三创四建”和机关建设提升活动，进一步改善机关大院环境，在大院的植物园内栽种月季、萱草、玉兰等植物，种植荷花，形成草木交错、红绿相应的景观，着力打造有花、有草、有树的园林式机关大院；保持大院、楼内卫生干净整洁，每天对院落、走廊、办公室内清扫擦拭一遍，达到院净、廊净、屋净、桌净“四净”标准，让干警在优美的环境中工作，达到爱院、爱岗的效果。

队伍管理军事化。一是抓执行力，在工作中，要求全院干警做到“三必须”，即院党组部署的任务，必须无条件完成；院党组规定的事项，必须严格的落实；对落实工作的进展，必须及时进行反馈。二是抓军事化训练，每个月利用两个半天的时间，全院干警列队进行军事化训练和广播体操锻炼，由军转干部任教官，分组训练，比试成效，达到列队整齐、步伐一致和锻炼身体的效果。三是抓仪表装容，对工作期间干警的言谈举止、衣着打扮等进行明确细致规定，通报违反规定的人员，进一步展现检察干警的良好形象。