一、关于我院军转干部的现状

　　我院现有军转干部人员3名，占全院实有人数的比例7.9%， 40岁以下1人。41至45岁的1名， 51至55岁的1名；学历情况：本科1名（在职），大专学历2名（在职），法学专业1名，非法学专业2名；都不具备检察官资格，1名女干部在政治处， 2名在法警队工作。

　　二、现有人员基本情况。

　　1995年以来，我院于2000年接收军转干部一次共3名。接收入院时年龄分别为38岁、32岁和24岁，职级分别是营级、连级、排级各1名，接收时学历大专2名，中专1名，专业均为非法学专业。到岗后，1名干警取得了中央党校本科学历，但3人均不符合司法考试报考资格条件。

　　三、本院在培养和使用军转干部上采取的具体措施，取得的实际成效

　　我院在接收军转干部后，一方面强化职业道德教育，另一方面更加注重对他们专业知识方面的培养，鼓励军转干部自学，并安排他们多次参加上级院举办的专业培训，政治素质和业务素质均得到了较大提高，并先后提拔到中层岗位上，2005年，1名营级干部被任命为法警大队大队长至今，1名排级干部被任命为政治处副主任至今，1名连级干部于2011年被任命为法警大队教导员，在他们的努力和我院的支持培养下，均能够较好地在各自岗位上完成本职工作和领导交办的各项任务。

　　四、当前在接收、培养和使用军转干部上存在的主要问题及原因

　　作为基层院，人手少，任务重，就我院已接收的军转干部虽然他们进行了努力，但在法律专业知识学习和法律职业资格考取上较为吃力，均没有取得法律专业大专或本科学历，1名取得中央党校政法专业的本科学历，3名军转干部均未达到司法考试报考资格条件。因此，无法转任到检察官序列，致使不能提高检察官比例数。

　　五、本院解决当前存在问题的措施和今后在军转干部培养与使用方面的打算

　　本院将着重对军转干部人员开展政法干警核心价值观主题教育活动，认真贯彻落实省委“三自”、“六不”执行力亮剑行动和县委“查、找、促”思想作风纪律整饬等一系列活动。准确把握“六观”、“六个有机统一”“四个必须”等基本内涵，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。另一方面，强化军转干部对于法律专业知识方面培训，以提高他们的职业技能和专业素养。

　　六、对上级院在军转干部接收。培养和使用方面的合理化建议。

　　一是希望上级院多为基层院增加军转干部人数。

　　二是加大对军转干部的专业培养力度，促使他们早日加入检察官序列。

　　三是对于表现优秀的及时合理提拔使用。