为规范和落实好休假制度，从而进一步做好从优待警工作，建立良好的工作秩序，根据上级文件精神及有关规定，结合本院实际，对我院休假制度重新修订如下。

　　一、年休假

　　1、凡本院干警工作满5年不满10年的，年休假为7天；工作满10年不满20年的，年休假为10天；工作满20年以上的，年休假为14天。因公致残并被评定为二等残废的，获得省级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号的，有重大发明、创造和突出贡献受到省委、省政府表彰的，不论其工作年限长短，均享受年休假14天的待遇。

　　2、休假时间不包括法定节、假日和周休日，遇有上述休息日，休假时间顺延。

　　3、按规定享受探亲假、婚假、产假的，可一并使用。年休假可与病、事假等其他假期折抵，折抵后视为年休假。

　　4、休假期间视为出勤，工资、奖金及各项福利待遇不变。

　　二、探亲假

　　1、凡在院工作满一年的正式干警，与配偶或父母不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

　　2、探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天；未婚干警探望父母，每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，当年不能给假或干警自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚干警探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

　　3、对休探亲假的干警，可根据实际需要给路程假。休假时间包括法定节、假日和周休日。

　　4、新调入本院的工作人员，需有原单位出具休探亲假的截止时间及有关证明，方能适时安排休假。工作满一年的干警以及见习期满转为正式职工的干警，上半年期满的，当年可以享受探亲假；下半年期满的，自下一个年度起享受探亲假。

　　5、干警休假期间工资、福利待遇不变，但按本院有关考勤规定扣发休假期间的补贴。

　　6、干警探望配偶和未婚干警探望父母的往返路费，由单位负担。已婚干警探望父母的往返路费在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由院负担。具体报销标准按上级规定执行。

　　三、婚假

　　1、干警婚假假期一般为3天。男满25周岁、女满23周岁为晚婚（指初次结婚），婚假为18天。男女双方不在一地的，可给予路程假。

　　2、休假时间不包括法定节、假日和周休日，遇有上述休息日，休假时间顺延。

　　3、休假期间视为出勤，工资、奖金及各项福利待遇不变。

　　四、产假

　　1、女干警年满24周岁以上第一次生育的，产假为165天（5.5个月），产前、产后合并计算。

　　2、有不满一周岁婴儿的女干警，每天给1小时哺乳时间。

　　3、女干警怀孕不满4个月流产时，根据医院的意见给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。

　　4、休假时间包括法定节、假日和周休日。

　　5、产假期间工资、福利待遇不变，但按本院有关考勤规定扣发休假期间的补贴。

　　五、丧假

　　1、干警两代以内直系亲属、配偶、岳父母（公、婆）去世的，给予丧假，假期一般为5天。需要干警去外地料理丧事的，给予适当路程假。

　　2、休假时间不包括法定节、假日和周休日，遇有上述休息日，休假时间顺延。

　　3、休假期间视为出勤，工资、奖金及各项福利待遇不变。

　　六、附则

　　1、需要休年休假、探亲假、婚假、产假、丧假的干警，由本人填写审批单报科长签发意见，送政治处审核后报主管领导批准执行，休假审批单报办公室、政治处存档各一份。科长休假的，由本人填写休假审批单报主管领导签发意见，送政治处审核后报检察长批准执行；党组成员休假的，由检察长批准。

　　2、院政治处建立健全干警休假登记与档案，负责对干警休假时间及需要报销的费用进行审核，确保各项休假制度落实无误。