自2021年9月起，邢台市人民检察院实施了青年干警“双导师”人才培养计划，经过一年多的导学实践，“双导师”培养的学员2项研究课题经最高检批准立项，在国家、省、市级报刊发表文章13篇，获评省级法治教育优秀网课1件，8名青年干警相继走上领导岗位。人才培训计划拓宽了青年干警的成才之路。

　　据了解，邢台市检察院党组聚焦“四大检察”“十大业务”发展新需要，着眼加强检察人才队伍建设，着力破解业务骨干断档、拔尖人才缺乏、理论水平不高等难题，主动联手高校自2021年9月起在全市检察机关实施青年干警“双导师”人才培养计划。该院一方面积极引入“外脑”，聘请中国政法大学、国家检察官学院、河北政法学院和邢台学院等院校的专家学者为“理论导师”，围绕刑事、民事、行政、公益诉讼等检察领域，紧扣重点课题、前沿性课题成立专项课题组，通力合作开展研究，构建“理论指导实践，实践反哺理论”的良性循环。一方面坚持“好中选优”原则，从全市检察机关遴选具有丰富实践经验的优秀检察官、领军人才、专业骨干为检察“实务导师”，通过指导办案、联合办案、带领参与课题研究等方式，使青年干警迅速提高法律监督能力，解决业务不熟、经验不足等问题。“双导师”思想领航、业务领路，促进学员“实务+理论”双提升，目前，该院已组建18名理论导师团队和13名实务导师团队。

　　与此同时，该院坚持业务对口、方便沟通的原则，建立学员纳新标准，通过导师自选、干警自荐、组织推荐等方式，从全市检察机关选拔具备培养潜质、上进意愿强烈、工作能力突出的62名优秀青年干警组建“青年干警拔尖人才库”。在导学过程中，坚持问题导向，开展一对一“传帮带”，在思维启发、双向交流、观点碰撞中达到“导师更强、学员更优、教学相长”的导学效果，为打造人才培养“资源池”注入内生动力。

　　为使人才培养模式紧跟时代步伐、适应岗位需要，该院相继出台改进创新导学机制的九项措施、“双导师”“双基地”工作推进框架、学员纳新与退出机制，为学员开辟“学思践悟”微信公众号专栏提供学习交流平台，搭建课题研究、案例导学、案件承办等实战应用平台，实现以导促学、以学促培、以培促用的导学模式。