今年6月以来，“背书报告”“台账式管理”“销号制落实”“关键少数”“巡察整改”等等这些名词频现于广宗县检察院的各种会议与文件中，而与这些名词相关的文件，最后都成了广宗检察干警自身从严治检的“防火墙”。

　　“让干警在法律、纪律和制度的严格约束下工作，确保他们不违法违纪，说是严管，实质上是对干警的厚爱，是出于‘真关心’。”广宗县检察院党组书记、检察长李晓波这样诠释从严治检。

　　抓住“关键少数”给干警树立榜样

　　根据邢台市检察院统一部署，今年5月7日至31日，邢台市检察院第一巡察组对广宗县检察院进行了巡察。7月13日，巡察组反馈了5方面16个问题。面对问题如何整改？李晓波认为，要让巡察落实落地，就必须以领导班子这个“关键少数”为切入点，充分发挥他们的“三个表率”作用。

　　为发挥好“领头羊”的作用，李晓波郑重向全院检察人员许下“三承诺”：向我看齐，对我监督，全心奉献。她是这样说的，更是这样做的。在她的带领下，原来红事请柬满天飞、白事人人凑份子钱的情况基本得到遏制。现在全院干警都知道，检察长李晓波上班早到晚归，院党组一班人都在向她对标看齐。

　　广宗县检察院党组成员、副检察长卫建广介绍，“我们院班子成员共同倡议‘五带头’：带头遵守政治纪律和政治规矩；带头遵守办案纪律；带头遵守工作纪律；带头遵守廉政纪律；带头遵守财经纪律。与之相配合，我院出台了《党组及领导班子成员党风廉政建设职责》，对党组及各位班子成员在党风廉政建设中的具体职责进行具体分解，明确了党组的10项主体责任和每个班子成员的具体责任。”

　　刚开始，有的干警还不习惯，会议室看手机者，被“请”出会场；要求着装未着装者，被“请”出会场；因事缺席会议事先未请假者，同样被通报批评……从此，检风会风焕然一新，大型会议，领导班子和全体干警都能做到着装整齐，并提前10分钟入场，会场抽烟、喧哗和接电话的情况有效杜绝。7月13日，邢台市检察院党组成员、副检察长辛辉到广宗调研检察工作，充分肯定了广宗县检察院的会风会纪。

　　治检首治长，广宗县检察院各内设机构负责人则被要求“签字背书”，向院党组递交了党风廉政建设目标管理责任状，自觉履行“一岗双责”，扎紧“篱笆墙”，守好“责任田”，做到党建与抓业务同部署、同督查、同考核。广宗县检察院“关键少数”发挥关键作用的做法受到了县委、县人大主要领导同志的好评。

　　严细规章制度 筑起廉政“防火墙”

　　“严管就是厚爱，最严格的管理就是对检察事业最大的保护和推进。”李晓波多次在不同场合宣讲最高检检察长张军、省检察院检察长丁顺生有关从严治检的部署要求。

　　为使干警廉洁从检意识入脑入心，时刻绷紧廉政之弦，广宗县检察院在办公楼大厅电子显示屏开展500条廉政格言宣传活动，每天滚动播出廉政格言1-3条。

　　作风建设永远在路上。广宗县检察院纪检监察部门在节假日节点，明察暗访，牵头组织政工、办公室、技术等部门对全体干警开展文明守纪情况“跟踪”活动，内容涉及公车管理使用、值班带班、8小时内办公纪律、8小时外行为规范等，对发现的问题予以曝光并严肃追责。

　　考勤、考质、考绩、考廉，这是广宗县检察院为深入推进从严治检出台的“四考”办法。

　　针对邢台市检察院第一巡察组反馈的5方面16个问题，广宗县检察院党组决定紧扣“六项纪律”，突出“两个责任”和问题导向，出台更为严细的《党组学习制度》等26项规章制度。并在当地媒体公开了举报电话，鼓励广大群众对检察人员违反《八项禁令》的情况进行举报。

　　做到“真关心”让大家舒心工作

　　从严治检和从优待检是治检工作的两个抓手，抓从严治检目标要落到从优待检上，抓从优待检能有效地推动从严治检。

　　“真关心”，是李晓波的一贯言行，也是她的治检理念。

　　与干警谈心，问干警有什么想法，看干警有什么困难，这是最容易触动干警“情弦”的举措。就餐时、散步时、楼梯间，李晓波一直在“把脉”着干警的心理动态。

　　“要让干警幸福指数逐步上升，要在全院营造一个人人舒心、大家融洽的工作氛围。”李晓波时常谋划着、践行着。

　　为解决家在外地的单身青年干警住宿难问题，经党组一班人商议，决定将办公楼六楼改造为单身干警宿舍，七楼改造为单位食堂和体能活动室，并绿化院落5000平方米，打造成园林式机关。

　　“我也正式在检察院安家了！我更得把本职工作干得好上加好！”第一个搬进单身宿舍的公诉科干警王俊珂快乐地享受着“住有屋”的幸福，动情地表达着对院党组关爱的回报之意。

　　“妈，现在我们单位管理得很严格，我只能在周末才能回家看望您了，您要注意身体。我们院领导经常嘘寒问暖，很关心我们，我在这边工作很开心！”老家在邢台市区的侦监科副科长杨帆差不多每天这样给母亲通话问好报平安。

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